2022年8月21日，赌博平台“百师进百企”活动走进安徽星汇航教育科技集团有限公司。学院市场营销李德明教授、魏华飞教授，运营管理李广教授，学院徐根华老师，安徽省MBA学会黄晓峰、汪小钦、徐晓松等共同参访调研。学院16级校友、安徽星汇航教育科技集团公司吴家猛董事长，16级校友、集团公司后勤中心梅景杰主任，星汇航空培训学校高原校长，集团公司总裁办毕学辉主任等热情接待来访一行。 

安徽星汇航教育集团是集产、学、研、服四位一体的教育科技集团。业务以航空职业教育为核心，集学历提升、技能培训、校企合作、教育投资、教育产品管理、就业服务、航空人才选拔基地为一体。

大家先后参观了集团旗下产业星汇航空培训学校教室、实训室，以及党建工作展示墙。座谈会上，高原校长介绍了航空培训学校的基本情况、发展历程、主要业务，以及公司目前存在的问题和困惑。梅景杰主任介绍了公司作为国家“碳排放管理员职业技能建设基地”工作开展情况，以及面临的机遇与挑战；吴家猛董事长代表集团公司对各位老师和安徽省MBA学会领导的到来表示热烈欢迎，他重点介绍集团公司发展历程、集团公司旗下产业、公司运营情况、市场定位，以及下一步的工作重点和工作方向。

   

听取介绍后，李德明教授肯定了公司近几年的发展成绩，并对公司的组织架构建设，重点经营发展方向提出了意见和建议。李德明教授认为：当今企业之间的竞争不是产品的竞争，而是商业模式之间的竞争！企业经营方式必须转换赛道，变革商业模式才能让企业发展加速。由“竞争者”变为“行业整合者、服务者”，由“机会导向”变为“战略导向”。目前，我国航空、高铁、轨道交通事业发展迅速，需要大量的具有一定素质的专业服务人员，星汇航教育集团具有战略眼光，多年耕耘这块市场，集“招生、培训、输送”为一体，可谓是“利国、利民、利己”功德好事。星汇航教育集团应进一步发挥优势，打破传统的“培训模式”，主动与相关院校合作，在“订单式培训”基础上主动“嫁接”学历教育，为用人单位输送合格人才。

魏华飞教授建议公司利用现有的资源优势，对外加强营销活动，确定目标市场和目标顾客，通过校企合作等方式，沟通用人单位和人才供给单位，发挥人才供需的桥梁作用。对内加强人才培训流程和管理控制等，提升人才培训质量和岗位匹配适应度，强化品牌意识和品牌传播，不断塑造在民航地铁安检员等人才供给方面的品牌形象，为成为行业市场的领导者而努力！

李广教授分别从宏观、中观和微观三方面阐述了公司的发展策略，并从运营角度对公司的成本核算、市场定价、内部流程管理、质量管控等方面提出合理化建议。

黄晓峰副会长、汪小钦主任分别从影响公司发展的政企关系、财务制度、成本控制与价格机制等角度提出了各自的建议方案。

最后，公司创始人、董事长吴家猛感谢学院提供宝贵的学习交流机会，感谢各位专家的建言献策。下一步，公司将结合各位专家的建议，认真研究市场定位，仔细梳理业务板块，强化运营管理流程及制度建设，努力拓宽经营思路，积极寻求管理创新，不断打造品牌特色，促进公司健康快速发展。